„Seit meinem Einstieg habe ich mich schnell in die Prozesse eingearbeitet und früh eigenständig Aufgaben übernommen. Schon nach einem halben Jahr durfte ich erste Kundenprojekte begleiten und später mein eigenes großes Projekt – den „Energieträgermix“ – verantworten. Durch den Austausch mit Fachexpert:innen konnte ich mein Wissen gezielt vertiefen und eine solide Systemexpertise aufbauen. Meine Weiterentwicklung wurde durch die offene Lernkultur der DAM und das Vertrauen meiner Führungskraft ermöglicht. Ein besonderer Meilenstein war die erfolgreiche Abrechnung eines Stichtagskunden mit 25.000 Anlagen – eine Herausforderung, an der ich fachlich wie persönlich gewachsen bin. Heute trete ich in Kundenterminen sicher auf und freue mich, meine Entwicklung in unsere Projekte einzubringen.“
Arbeiten bei der GETEC DAM bedeutet Flexibilität, Kompetenz und partnerschaftliches Miteinander. So vielseitig wir als Prozessdienstleister sind, so vielfältig sind auch die beruflichen Möglichkeiten und Herausforderungen, die wir bieten. Mit über 70 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitenden aus den verschiedensten Bereichen haben wir uns als unabhängiger, erfahrener Partner in der Energieversorgungsbranche etabliert. Unser Wissen, unsere Erfahrungen und Leidenschaft sind die Basis für unser großartiges Team. Darum liegt uns viel an der Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden.
Unser Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit angemessener Bezahlung und unterschiedlichen betrieblichen Zusatzleistungen. Wir bilden aus, kooperieren mit lokalen Bildungseinrichtungen und unterstützen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemeinsam mit unserem Betriebsrat erarbeiten wir ganzheitliche Modelle zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden.
10 gute Gründe, um für die GETEC DAM zu arbeiten:
Erfolgsgeschichten unserer Kolleg:innen –
Inspiration für Ihren eigenen Weg.
Unsere 4 Kolleg:innen stehen hier exemplarisch für etliche Erfolgsgeschichten vieler Mitarbeitenden bei der GETEC DAM. Jede dieser Geschichten erzählt von individuellen Herausforderungen, Zielen und den Schritten, die zur erfolgreichen Weiterentwicklung geführt haben. Sie sind der gute Beweis dafür, dass mit Engagement, Neugier und dem richtigen Support alles möglich ist.
Michael – Team Versorgungsmanagement
„Im Laufe meines Berufslebens habe ich viele Facetten der Energiewelt kennengelernt und meine Fachkompetenz stetig ausgebaut. Meine IT-Ausbildung und technische Neugier helfen mir, mich schnell in neue Systeme einzuarbeiten – eine Stärke, die ich bei der DAM weiter vertiefen konnte. Meine Entwicklung wurde auch dadurch möglich, dass mir die DAM Freiraum für Neues und die Nutzung meiner Stärken gibt. Heute kenne ich die Prozesse im Versorgungsmanagement im Detail und begleite Optimierungen mit einem klaren Blick für Verbesserungen. Die Mischung aus Technik, Prozessverständnis und Teamarbeit motiviert mich, unsere Abläufe gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.“
Stefan – Team Produkt-Applikations-Management
„Vom Honigvertrieb in die Energiewirtschaft – mein Weg war alles andere als klassisch, aber genau das hat mich geprägt. Als Quereinsteiger habe ich mich intensiv in Abrechnungsprozesse eingearbeitet und schnell erkannt, wie viel Potenzial in den komplexen Abläufen der Branche steckt. Mit Neugier und Engagement konnte ich mein Wissen stetig erweitern und ein tiefes Verständnis für die Nebenbuchprozesse entwickeln. Mein Weg wurde auch dadurch möglich, dass die DAM Quereinstieg aktiv fördert und mir meine Führungskraft früh Raum für Verantwortung gegeben hat. Heute verantworte ich als Produktmanager genau diese Prozesse und arbeite daran, sie effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten. Aus meinem ungewöhnlichen Einstieg ist eine klare Leidenschaft geworden: Prozesse so zu gestalten, dass sie Teams entlasten und unser Unternehmen voranbringen.“
Isabell – Team Kunden- und Wechselmanagement
„Ich arbeite dafür, dass Menschen wachsen und ihr Potenzial nutzen können. In meiner Rolle unterstütze ich Kunden und Kolleg:innen dabei, unsere Prozesse sicher anzuwenden, und gestalte als Trainerin praxisnahe Schulungen. Meine Entwicklung wurde auch durch die Kultur der DAM möglich, in der Weiterentwicklung aktiv gefördert wird und Führungskräfte bewusst Raum für Verantwortung schaffen. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist das Qualitätsmanagement im First-Level, wo ich Prozesse optimiere und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleite. Als AGG-Beauftragte setze ich mich zudem für ein wertschätzendes Miteinander ein. Heute gestalte ich Lernprozesse und Wissenstransfer aktiv mit – motiviert von der Möglichkeit, Menschen zu unterstützen und Potenziale sichtbar zu machen.“
Ihr Weg zu uns: Unser transparenter Bewerbungsprozess in 5 Schritten.
Unser Ziel ist es, dass Sie sich von Anfang an bei uns gut aufgehoben fühlen. Daher haben wir unseren Bewerbungsprozess in fünf klare und transparente Schritte gegliedert. So wissen Sie genau, was auf Sie zukommt und können sich optimal auf jede Phase vorbereiten. Im Folgenden stellen wir Ihnen die einzelnen Schritte unseres Bewerbungsprozesses vor.
Der erste Schritt – Ihre Bewerbung.
Sie haben „Ihre“ Stellenanzeige gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf und Zeugnisse) an bewerbung@getec-dam.de.
Ihre Bewerbung: Sorgfältig geprüft, schnell bearbeitet.
Wir prüfen sorgfältig alle Bewerbungen für unsere vakanten Stellen und legen großen Wert darauf, jedem Bewerber und jeder Bewerberin schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Passt das Bewerberprofil zum Stellenprofil, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Unser persönliches Kennenlernen
Wir laden Sie zu einem etwa 45- bis 60-minütigen Vorstellungsgespräch in unserem Bürogebäude in Magdeburg ein. Unsere Gespräche erfolgen auf Augenhöhe und dienen dem gegenseitigen Kennenlernen. Dabei gewähren wir Ihnen Einblicke in die Energiebranche und unser Unternehmen. Zudem erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenskultur und haben ausreichend Raum für Ihre Fragen.
Erleben Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz:
Nach einem erfolgreichen Gespräch laden wir Sie zu einem Probearbeitstag ein. So können wir nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten besser einschätzen, sondern uns gegenseitig noch besser kennenlernen. Dabei erhalten Sie die Gelegenheit, die Arbeitsatmosphäre bei uns zu erleben, Ihren potenziellen Arbeitsplatz sowie Ihre Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Sollte eine Zusammenarbeit für uns nicht in Frage kommen, erhalten Sie hierzu schnelles und transparentes Feedback.
Der finale Schritt: Vertragsunterzeichnung:
Wenn wir Sie und Sie uns überzeugen konnten, freuen wir uns, Ihnen einen Arbeitsvertrag zuzuschicken und Sie herzlich in unserem Team willkommen zu heißen! Mit Ihrer Unterschrift beginnt unsere Vorbereitung Ihres Onboardings und „ANkommens“.
